多项选择题 人性管理研究的代表性成果有（）

多项选择题 马斯洛的人类需要层次论，将人的需要划分的层次有（）

多项选择题 自管理科学成为独立学科以来，大体经历了三个发展阶段（）

多项选择题 关于PDCA质量管理循环程序，叙述正确的有（）

多项选择题 影响决策的因素有（）

多项选择题 属于行为科学理论的有（）

单项选择题 护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）

单项选择题 护理管理的任务是（）

单项选择题 奖励护士的优质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）

单项选择题 首次强调管理中人的因素的理论是（）

单项选择题 下列哪项普通教育形式的学习效果最佳（）

单项选择题 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

单项选择题 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力...

单项选择题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

单项选择题 情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

单项选择题 情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

单项选择题 决策过程中最关键的步骤是是（）

单项选择题 护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜...

单项选择题 随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属...

单项选择题 护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，...

单项选择题 在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

单项选择题 领导能效测评过程中需要遵循的总原则（）

单项选择题 归因理论中，任务的难易程度属于（）

单项选择题 不属于激励因素的是（）

单项选择题 最早提出领导方式理论的是（）

单项选择题 放任型领导方式的特点是（）

单项选择题 衡量时间价值的是（）

单项选择题 目标管理是由谁提出的（）

单项选择题 次级目标为总目标的实现提供（）

单项选择题 使用何种管理方法，可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理（）

单项选择题 规划自己今后半年实现的目标属于何种目标（）

单项选择题 对史无前例，非例行的问题做出的决策属于（）

单项选择题 对经常出现有章可循的问题做出决策属于（）

单项选择题 当遇到紧急问题需要当机立断时，所做的决策属于（）

单项选择题 管理职能中最基本的职能是（）

单项选择题 提出双因理论的是（）

单项选择题 五项管理职能之间，按发生先后顺序应为（）

单项选择题 尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）

单项选择题 人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激...

单项选择题 管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按...