单项选择题 劳动工作场所的优化不包括（）。

单项选择题 用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查...

单项选择题 劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资...

单项选择题 下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

单项选择题 在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的，应在（）内向申诉人...

单项选择题 属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。

单项选择题 若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。

单项选择题 下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

单项选择题 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于...

单项选择题 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体...

单项选择题 （）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

单项选择题 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误...

单项选择题 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使...

单项选择题 企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

单项选择题 派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，...

单项选择题 劳动安全卫生保护费用不包括（）。

单项选择题 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

单项选择题 劳动争议仲裁的申诉时效为（）。

单项选择题 "谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。

单项选择题 在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。

单项选择题 群众性是（）的特点。

单项选择题 按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

单项选择题 总工程师对本单位的安全生产负（）。

单项选择题 劳动力市场工资指导价位分为（）。

单项选择题 劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种...

单项选择题 被派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付。

单项选择题 劳动者实际劳动给付的对象是（）。