单项选择题 创造良好的学习型组织环境增加培训的（）

单项选择题 采集培训成本信息用于（）不同小组员工的培训资金分配情况。

单项选择题 员工信息管理系统从功能结构上有哪些体现？（）

单项选择题 培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程...

单项选择题 绩效信息的采集与记录中，人力资源部门应注意什么？（）

单项选择题 直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准？（）

单项选择题 如果在（）过程能做到员工对工作满意，愿意为企业工作，而企业对...

单项选择题 绩效管理的总结应围绕哪些方面？（）

单项选择题 在条件允许的情况下，招聘需求信息应（）向社会公众发布，这样有...

单项选择题 以下哪些属于校园招聘？（）1.企业到校园招聘2.学生提前到企...

单项选择题 企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资...

单项选择题 团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及（）构成。

单项选择题 间接成本分为（）个方面。

单项选择题 劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期...

单项选择题 脱产培训分为（）大类。

单项选择题 制度公休时间是指法定的（）和节假日。

单项选择题 下列关于劳动关系含义的描述，不正确的是（）

单项选择题 假定其他情况不变，分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分...

单项选择题 岗前培训使新员工不仅了解（），而且了解企业，了解企业的价值观...

单项选择题 背景调查应从企业实际的情况出发，应当如何选择？（）

单项选择题 为了保证培训需求分析的有效性，需要对哪一类人员的个体层次上进...

单项选择题 北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标...

单项选择题 旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加，这是属于社会收益中的...

判断题 绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。

判断题 岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。

判断题 失业保险不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符...

判断题 在采集绩效信息时，还需要考虑更多元的来源，包括同事、下级和员...

判断题 评价中心测评法认为，应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。

判断题 劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体...

判断题 校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-1...

判断题 背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。

单项选择题 企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、（）、新陈...

单项选择题 企业针对所需要的专门人才，与学校联手培养，学生毕业后全部到参...

单项选择题 下列属于薪酬核算的技巧是什么？（）

单项选择题 法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或（）适...

单项选择题 岗前培训让新员工掌握干好本职工作所需要的（），也就是说，他们...

单项选择题 兴趣、特长、爱好等信息属于什么材料？（）

单项选择题 培养下级最快捷有效的方法就是什么？（）

单项选择题 培训与开发是企业和员工的一种（）

单项选择题 工作时间由日历时间、制度公休时间、制度工作时间、缺勤时间、出...