单项选择题 外部薪酬信息包括薪酬管理所处的哪些环境？（）

单项选择题 关于选择薪酬形式的原则，以下说法正确的是（）

单项选择题 校园招聘中组织笔试时应当注意不要简单地把笔试成绩作为（）

单项选择题 培训费用包含以下哪些费用？（）

单项选择题 国家安全工作人员要履行“保护国家机密”的义务，这是属于职业义...

单项选择题 绩效考评结果计分方法是由什么组成？（）

单项选择题 短期培训计划的重要意义在于说明未来几年培训工作的内容和实施步...

单项选择题 人力资本什么特性决定了人力资本不可能如物质资本那样直接转让、...

单项选择题 因为应聘申请表所反映的资料对接单位的面试评定以应聘者的能力、...

单项选择题 哪国法律对世界很多国家和欧盟的法律制度有着深刻的影响？（）

单项选择题 在编制预算时，相关人员在全面掌握企业以及各下属部门提出的培训...

单项选择题 对录用人员，特别是关键岗位、重要人员的背景调查不但是必要的，...

单项选择题 在薪酬预算的内部环境中，企业的员工构成状况、职位设置状况、员...

单项选择题 计件工资有多种形式，下列不属于的是哪种？（）

单项选择题 校园招聘第一步需要先做什么？（）

单项选择题 绩效管理需将有形和（）相结合。

单项选择题 劳动保障监察主要是规定何种（）、以何种手段实现和保证各项劳动...

单项选择题 间接成本在（）表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性...

单项选择题 培训的（）是要实现员工进步与企业发展永续的和谐统一。

判断题 关于计件工资中个人计件的公式是（合格产品数+料废品数）*计件单价。

判断题 岗位抽样需要整天在工作现场进行观察。

判断题 按照薪酬的定义，薪酬可分为货币薪酬非货币薪酬。

判断题 库尔特利温的三步模式是“解冻”、“改变”以及“重新冻结”。

判断题 绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。

判断题 绩效信息采集需要各方面的积极配合，同时有赖于科学信息采集方法...

判断题 企业必须全面完善并严格执行这些劳动安全卫生管理制度。

判断题 强制分布法不同的等级被赋予不同的含义，区别显著，并且只需要确...

判断题 在一个生产单位内，从事不同工种、工序、零件加工的工人，按产量...

判断题 费德勒认为决定领导行为有效性的关键是领导者和被领导者的关系、...

单项选择题 在每次培训结束后须有针对性地进行培训效果评估，评估的对象包括（）。

单项选择题 张三参加了某咨询公司组织的公开课，以下哪项不可算作此次培训的...

单项选择题 （）是企业最宝贵的财富，是驱动企业发展的根本动力。

单项选择题 职位评价是人力资源管理中很重要的一项技术，职位评价的成果是（）。

单项选择题 以下哪个不属于计划与共识的阶段？（）

单项选择题 成长薪酬包含成长发展机会或资源，资源主要指与个人能力发展相关的（）。

单项选择题 以改善绩效为目的的培训设计，对员工进行的绩效评价应该（）进行一次。

单项选择题 以下变更会影响劳动合同履行的是（）。

单项选择题 （）部门记录的数据记录，不能作为绩效考评的有效参考。

单项选择题 在企业人力资源规划信息采集的正式调研阶段，其中原始资料不包括（）

单项选择题 检验一个企业的甄选系统是否具有较高的预测效度，其依据就是（）