判断题 总量性失业也可以称为增长性失业。

单项选择题 专业教育包括哲学、经济学等（）大类。

单项选择题 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。

单项选择题 储蓄医疗保险模式的代表国家是（）。

单项选择题 最早的工资学说是（）。

判断题 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。

单项选择题 大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。

单项选择题 （）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。

单项选择题 全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（）

单项选择题 （）主张在管理中实行例外原则。

单项选择题 管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。

单项选择题 （）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。

单项选择题 著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。

判断题 管理的基本对象是“人”和“物”。

判断题 规定劳动年龄上下限的主要依据，是一个国家人口的体质情况。

判断题 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。

判断题 在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力。

判断题 管理的目的是实现组织的目标。

判断题 人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的。

判断题 卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。

判断题 西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论...

判断题 “实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。

单项选择题 后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。

单项选择题 （）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

多项选择题 创新能力的激励机制包括（）。

多项选择题 人力资源开发的根本目标包括（）。

多项选择题 人际关系的重要性体现在，它影响（）

多项选择题 环境优化机制的主要因素包括（）。

多项选择题 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。

多项选择题 人本管理原则包括（）。

多项选择题 人的心理属性包括（）。

单项选择题 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

单项选择题 绩效考评是绩效管理活动的（）。

单项选择题 以下不属于员工动态特征的是（）。

单项选择题 员工的基本特征不包括（）。

单项选择题 以下不属于人力资源管理基本原则的是

单项选择题 现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题]

单项选择题 企业生产过程的基本要素不包含（）

单项选择题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

单项选择题 以下不属于人力资源特点的是（）。