问答题 2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到...

问答题 某公司近年来产销两旺，公司高速发展，但仍有不少员工辞职，公司...

多项选择题 以下属于劳动保护费用的有（）

多项选择题 行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。

单项选择题 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工...

单项选择题 ()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果...

单项选择题 ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

单项选择题 以下关于劳动关系的说法错误的是()。

单项选择题 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（）。

单项选择题 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，...

单项选择题 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动...

单项选择题 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资...

单项选择题 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

单项选择题 用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按...

单项选择题 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作...

单项选择题 工伤事故中，休息1~104日的失能伤害称为（）。

单项选择题 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为（）个类别。

单项选择题 职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留...

单项选择题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...

单项选择题 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准...

单项选择题 劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

单项选择题 劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。

单项选择题 劳动法律法规基本特点是体现了（）。

单项选择题 企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。

单项选择题 劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。

单项选择题 企业违反集体合同的规定不包括（）。

单项选择题 （）不属于目标型调查法。

单项选择题 下列（）不属于员工满意度调查的对象。

单项选择题 目标型调查法的具体方式不包括（）。

单项选择题 （）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身...

单项选择题 （）由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关咨询公司的专家实施。

单项选择题 在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为（）。

单项选择题 最低工资标准每（）至少调整一次。

单项选择题 某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赔...

单项选择题 实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额...

单项选择题 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工...

多项选择题 缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有（）。

多项选择题 不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。

多项选择题 员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。

多项选择题 根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。