多项选择题 基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。

多项选择题 企业民主管理制度的组成包括（）。

多项选择题 集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。

多项选择题 我国集体合同可分为（）。

多项选择题 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

多项选择题 劳动法律关系包括的内容是（）。

多项选择题 劳动法律关系的特征包括（）。

多项选择题 劳动保护费用的类别主要有（）。

多项选择题 根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等。

多项选择题 组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有（）。

多项选择题 企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。

多项选择题 职业安全卫生防护用品管理台账分为（）。

多项选择题 特殊情况下的工资支付包括（）。

多项选择题 用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。

多项选择题 工资支付的一般规则是（）。

多项选择题 不是确定最低工资标准的通用方法是（）。

多项选择题 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，...

多项选择题 我国最低工资使用适用于（）。

多项选择题 限制延长工作时间的措施包括（）。

多项选择题 工作时间的种类分为（）。

多项选择题 工作时间的法律范围包括（）。

多项选择题 沟通语言的选择包括（）。

多项选择题 员工满意度调查的步骤是（）。

多项选择题 实施员工满意度调查的目的包括（）。

多项选择题 员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。

多项选择题 企业建立标准信息载体，具体有（ ）。

多项选择题 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。

多项选择题 用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。

多项选择题 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核...

多项选择题 用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。

多项选择题 用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

多项选择题 制定劳动定员定额应注意的事项是（）。

多项选择题 制定劳动纪律应符合（）要求。

多项选择题 保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是（）。

多项选择题 劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。

多项选择题 用人单位内部劳动规则的特点是（）。

多项选择题 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制...

多项选择题 集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。

多项选择题 签订集体合同的常用程序包括（）。

多项选择题 集体合同的内容包括（）。