单项选择题 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作...

单项选择题 劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编制。

单项选择题 用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按...

单项选择题 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

单项选择题 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资...

单项选择题 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动...

单项选择题 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，...

单项选择题 职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法...

单项选择题 企业（）应承担更多的监督检查责任。

单项选择题 己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行...

单项选择题 劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内将审核意见书送达，集体...

单项选择题 集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

单项选择题 须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项...

单项选择题 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案，...

单项选择题 一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起（）...

单项选择题 我国法定集体合同的附件主要是（）。

单项选择题 集体合同的订立形式包括（）。

单项选择题 劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，...

单项选择题 没有成立工会组织的集体合同，应由（）与企业签订。

单项选择题 根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。

单项选择题 （）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果...

单项选择题 国家强制力是否立即发挥作用，取决于（）主体行为的性质。

单项选择题 公务员的聘用关系可称为（）。

单项选择题 雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇...

单项选择题 劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

单项选择题 在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。

单项选择题 在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。

单项选择题 上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。

单项选择题 以下不是内部劳动规则特点的是（）。

单项选择题 我国现行的雇用劳务人员可称为（）。

单项选择题 依法订立的集体合同（）。

单项选择题 企业违反集体合同，应当（）。

单项选择题 集体合同是（）。

单项选择题 （）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动...

单项选择题 以下关于劳动法律关系的表述错误的是（）。

单项选择题 以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

单项选择题 劳动法律法规的基本特点是（）。

单项选择题 劳动法律关系的内容包括（）

问答题 平等协商的含义是什么？平等协商与集体协商的主要区别是什么？

问答题 结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。