单项选择题 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。

单项选择题 职工因工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等

单项选择题 在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

单项选择题 集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地（）部门审查。

单项选择题 在政党履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同

单项选择题 企业违反了集体合同规定的义务，应当承担（）

单项选择题 同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通。

单项选择题 在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就...

单项选择题 集体合同履行过程中，企业工会应承担（）的责任

单项选择题 订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同...

单项选择题 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（）条款...

单项选择题 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补...

单项选择题 比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（）的积极意义

单项选择题 工资协议与集体合同相比较（）

单项选择题 （）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

单项选择题 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在（）的...

单项选择题 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的...

单项选择题 （）是劳动卫生规程的主要内容之一。

单项选择题 仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的，仲裁调解书送达之...

单项选择题 员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行（）

单项选择题 我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（）

单项选择题 安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术（）...

单项选择题 新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约...

单项选择题 实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。

单项选择题 不属于消极甚或是反抗行为的特点的是（）

单项选择题 社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（）

单项选择题 劳动法律关系与劳动关系的区别是（）

单项选择题 公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。

单项选择题 劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。

单项选择题 劳动关系以（）的分离为核心。

单项选择题 伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有...

单项选择题 订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

单项选择题 劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和（）的安全措施。

单项选择题 （）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中...

单项选择题 实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）

单项选择题 员工沟通的程序不包括下列哪一项（）

单项选择题 劳动合同的无效只能由（）确认。

单项选择题 直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息称作（）

单项选择题 仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即...

单项选择题 劳动争议的申诉时效为（）