多项选择题 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

多项选择题 劳动争议按争议的标的划分为（）

多项选择题 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）

多项选择题 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）

多项选择题 企业调解委员会的组成包括（）

多项选择题 （）属于劳动争议仲裁的特征

多项选择题 企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通，一...

多项选择题 集体合同协商的主要步骤是（）

多项选择题 集体合同的内容一般包括（）

多项选择题 劳动合同无效是由（）确定的。

多项选择题 团体劳动争议的特点主要是（）

多项选择题 劳动争议的预防措施有（）

多项选择题 订立集体合同应遵循的原则是（）

多项选择题 劳动争议调解的自愿原则是指（）A.申请调解自愿

多项选择题 以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）

多项选择题 劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。

多项选择题 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理...

多项选择题 以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）

多项选择题 在（），用人单位不得解除劳动合同。

多项选择题 劳动争议的处理原则是（）

多项选择题 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）

多项选择题 根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等。

单项选择题 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）

单项选择题 劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（）相结合的一种制度。

单项选择题 有关（）的内容不包括在劳动法条款内。

单项选择题 （）是劳动法律关系的主体。

单项选择题 下列选项中错误的是（）。

单项选择题 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

单项选择题 劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）

单项选择题 发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）

单项选择题 劳动争议仲裁的原则不包括（）

单项选择题 劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商...

单项选择题 法人的权力机关或决策机关称为（）

单项选择题 某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企...

单项选择题 劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合...

单项选择题 劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）

单项选择题 企业内部劳动关系管理制度的主体是（）

单项选择题 关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

单项选择题 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）

单项选择题 在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由...