单项选择题 （）的目标大都是综合的、有较宽范围的，是进一步发展的基础。

单项选择题 以下不属于课程构成要素的是（）。

单项选择题 在企业培训计划上报之前，需要先进行（）。

单项选择题 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

单项选择题 按计划的（）分，计划可以划分为综合计划、单项计划等。

单项选择题 （）是企业中最为基本的计划，是企业发展计划得以贯彻的基础保证。

单项选择题 在企业经营管理诸要素中，（）是最重要的、起决定性作用的要素。

单项选择题 （）是企业经营管理机构对企业经营管理活动进行控制和调节的依据。

单项选择题 企业的（）是衡量企业经营能力的重要标志。

单项选择题 （）是企业的经营对象。

判断题 测量中常常使用参照点，这些参照点往往是认为确定的，并随参照标...

判断题 评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据

判断题 计算机辅助教学简称为CAD。

判断题 Word系统中，分栏的效果只有在页面视图下才能看见。

判断题 概括性基于描述性分析，它在本质上是一个归纳的过程，即从特殊情...

判断题 培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。

判断题 在教学课程方案中，一个被普遍运用的教学策略是“判断—指令—评价”。

判断题 人格特质是指人的性格、气质、能力等特征的总和，不包括个人的道德品质。

判断题 在企业的各种经营管理要素中，信息要素是首要的、基础的、决定性的要素。

多项选择题 教学模式设计是设计备案的重要环节，教学模式主要包括（）。

多项选择题 要全面把握教学内容，备课应从以下方面准备（）。

多项选择题 体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法，其具体形式有（）。

多项选择题 LCD投影机分为哪几类投影机（）。

多项选择题 下列选项属于Word97窗口组成部分的是（）。

多项选择题 在PowerPoint97的幻灯片浏览视图下，可以完成的操作是（）。

多项选择题 在Word97编辑状态下，对于选定的文字可以进行的设置是（）。

多项选择题 职业分类的作用主要有（）。

多项选择题 岗位的特点有（）。

多项选择题 岗位职务描述的作用有（）。

多项选择题 影响效标关联效度的指标有（）。

多项选择题 根据测验分数的不同来源，可以将信度分为（）。

多项选择题 量表可以定义为一个拥有参照点和单位的，可以体现测量规则的连续...

多项选择题 结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。

多项选择题 面试与其他素质测评相比有以下特点（）。

多项选择题 采用标准化测量方法有以下优点（）。

多项选择题 个人风格一般包括（）。

多项选择题 能力的两方面含义包括（）。

多项选择题 指定培训评价指标体系的一般步骤为（）。

多项选择题 评价指标体系从内涵上看包括（）。

多项选择题 培训评价标准从形式上看，其基本类型包括（）。