单项选择题 在Word97的编辑状态中，编辑文档中的A2，应使用“格式”...

单项选择题 在Word97的编辑状态，打开文档ABC，修改后另存为ABD...

单项选择题 在Word97的文档中，选定文档某行内容后，使用鼠标拖动方法...

单项选择题 在Word97编辑状态下，若光标位于表格外右侧的行尾处，按E...

单项选择题 在Word97编辑状态下，若要进行字体效果的设置（如上、下标...

单项选择题 在Word97编辑状态下，绘制一文本框，应使用的下拉菜单是（）。

单项选择题 （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

单项选择题 岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。

单项选择题 岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。

单项选择题 由一个或多个元素组成，构成员工工作绩效中的逻辑和必要步骤的一...

单项选择题 职业能力测验的水平等级是通过（）确定的。

单项选择题 影响效标关联效度的指标中，从申请者中选中的人数占总人数的比率...

单项选择题 一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行预测时的有效程度称为（）。

单项选择题 看一个测验的好坏，不光要看他的稳定性，还要看测验的内容与其要...

单项选择题 在信度计算中，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数...

单项选择题 在人员测评中，某一测试者的成绩，与其所在测试群体平均成绩之差...

单项选择题 在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照...

单项选择题 在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化...

单项选择题 在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。

单项选择题 采用标准化测验时，最终分数的解释必须以（）作为依据。

单项选择题 笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。

单项选择题 根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。

单项选择题 测评工具对不同的群体来说应具有功能的一致性，这称为（）。

单项选择题 反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。

单项选择题 考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还...

单项选择题 一个人对现实的态度以及他的行为方式所表现出来的个性心理特征称为（）。

单项选择题 人在多种基本活动中表现出来的共同能力称为（）。

单项选择题 综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人...

单项选择题 职业能力素质不包括（）。

单项选择题 论证有定性和定量两类方法，其中（）主要采用逻辑分析的方法，对...

单项选择题 在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这...

单项选择题 （）是教材选择的依据，是保证教材选用质量的关键。

单项选择题 以下各选项中，不属于培训评价的基本原则的是（）。

单项选择题 （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。

单项选择题 不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）...

单项选择题 （）是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状...

单项选择题 在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。

单项选择题 课程内容是课程目标的载体，（）是课程内容在垂直方向上的组织。

单项选择题 培训工作的核心内容是（）。

单项选择题 （）是课程开发的基础。