判断题 企业的经营信息按来源可分为企业内部信息和企业外部信息两大类。

多项选择题 学员组织管理是保证教学正常秩序的重要手段，具体包括以下内容（）。

多项选择题 要全面把握教学内容，备课要把握的切入点是（）。

多项选择题 以下各项属于备课的基本原则的是（）。

多项选择题 下列各项属于职业培训教学的基本原则的是（）。

多项选择题 LCD投影机按液晶板的片数可以分为哪几种（）。

多项选择题 Word97中，不属于段落格式的是（）。

多项选择题 在Excel97中，关于工作表及为其建立的嵌入式图表的说法，...

多项选择题 关于Word97中的多文档窗口操作，以下叙述中正确的是（）。

多项选择题 职业分类的原则有（）。

多项选择题 下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。

多项选择题 岗位职务描述的基本单位主要包括（）。

多项选择题 下列属于区分度计算方法的是（）。

多项选择题 内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）和（）两大维度。

多项选择题 在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的表示不同成绩间差异量...

多项选择题 在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。

多项选择题 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

多项选择题 根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。

多项选择题 人员素质测评的基本原理包括（）。

多项选择题 智力包括（）。

多项选择题 根据评价实施的时期和目的的不同，培训评价可以分为（）。

多项选择题 培训评价的具体目的，从不同行为主体的角度来看，可以划分为（）。

多项选择题 年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

多项选择题 企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。

多项选择题 以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。

多项选择题 制定培训课程计划的依据是（）。

多项选择题 培训课程的基本要素包括（）。

多项选择题 长期培训计划的重要意义在于（）。

多项选择题 企业的经营信息按作用可分为（）。

多项选择题 分析员工素质的基本要素包括（）。

多项选择题 企业中的人员要素主要包括（）。

单项选择题 检验教学效果时，通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析...

单项选择题 培训教学管理要素主要包括软硬两方面，下列各项不属于软要素的是（）。

单项选择题 要写好教案，首先要做的步骤是（）。

单项选择题 备课的主要任务是（）。

单项选择题 教学过程的核心环节，也是由要环节是（）。

单项选择题 以下关于直接传授式教学方法的说法正确的是（）。

单项选择题 将一批年龄、知识水平相同或相近的学生组织成固定的教学班进行教...

单项选择题 在PowerPoint97中，设置幻灯片放映时的换页效果为“...

单项选择题 在Excel2000中，一个工作表最多可含有的行数是（）。