单项选择题 （）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及...

单项选择题 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说...

单项选择题 企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响...

单项选择题 （）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环...

单项选择题 在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

单项选择题 培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。

单项选择题 培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培...

单项选择题 （）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

单项选择题 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

单项选择题 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）

单项选择题 培训效果的建设性评估的优点不包括（）。

单项选择题 以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。

单项选择题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（...

单项选择题 在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。

单项选择题 培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

单项选择题 培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

单项选择题 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集...

单项选择题 （）不属于培训课程内容选择的基本要求。

单项选择题 在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

单项选择题 在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

单项选择题 培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用...

单项选择题 以下关于培训费用的说法错误的是（）。