多项选择题 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

多项选择题 劳动标准法的构成为（）。

多项选择题 劳动关系法的构成为（）

多项选择题 劳动法体系的构成为（）

多项选择题 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

多项选择题 社会保险制度的主要内容包括（）

多项选择题 下列属于劳动法构成体系的有（）

多项选择题 下列属于法律渊源的有（）。

多项选择题 属于社会保险特征的有（）

多项选择题 下列属于劳动关系民主化原则的是（）

多项选择题 下列属于劳动权的是（）。

多项选择题 劳动法基本原则的内容是（）。

单项选择题 （）是劳动权的核心。

单项选择题 劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

单项选择题 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。

单项选择题 社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互...

单项选择题 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他...

单项选择题 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

单项选择题 （）不是劳动监督检查制度方面的内容。

单项选择题 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般...

单项选择题 （）不具有法律效力。

单项选择题 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

单项选择题 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

单项选择题 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

单项选择题 （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更...

单项选择题 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动...

单项选择题 劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。

单项选择题 劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

单项选择题 （）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

单项选择题 劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务...

单项选择题 劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利...

单项选择题 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法...

单项选择题 （）是劳动关系的现实形态。

单项选择题 （）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务...

单项选择题 （）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系...

单项选择题 （）是劳动法律关系的主要形态。

单项选择题 （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

单项选择题 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

单项选择题 劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。

单项选择题 劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包...