单项选择题 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

单项选择题 关于工作说明书的编写，错误的是（）。

单项选择题 面试中的“晕轮效应”表现为（）。

单项选择题 关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。

单项选择题 狭义的人力资源规划实质上是（）。

单项选择题 各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。