多项选择题 在面试过程中，考官应当表现出的行为是（）

多项选择题 下列说法中正确的有（）

多项选择题 内部招聘相对于外部招聘的优点是（）

多项选择题 组织在（）时，更适合来用外部招聘

单项选择题 倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（）

单项选择题 关于企业招聘时间的说法，正确的是（）

单项选择题 如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）

单项选择题 广播电视招聘广告不太适合的场合是（）

单项选择题 某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并...

单项选择题 下列费用中，不属于招聘费用的是（）

单项选择题 通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是（）

单项选择题 （）是招聘录用系统的主要组成部分

单项选择题 下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（）

单项选择题 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）

单项选择题 当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却...

单项选择题 关于录用决策，正确的陈述是（）

单项选择题 符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）

单项选择题 下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（1）录...

单项选择题 与内部招聘相比，外部招聘更（）

单项选择题 当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（）

单项选择题 使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（）

单项选择题 关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）

单项选择题 由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位...

单项选择题 下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）

单项选择题 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响

单项选择题 下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）

单项选择题 （）是为组织岗位挑选合格人选的过程，是技术性最强的一步

单项选择题 广播电视招聘广告不太适合的场合是（）

单项选择题 下列关于招聘时间的说法中，错误的是（）

单项选择题 下列选项中，属于人员招聘原则的是（）

单项选择题 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（）

单项选择题 在应聘者的筛选与录用过程中，（）往往被用于帮助评估求职者的素...

单项选择题 下列关于招聘规模的说法中，正确的是（）

单项选择题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）

单项选择题 下列招聘活动的检验标准中，对招聘活动最基本的要求是（）

单项选择题 下列关于录用决策的说法中，正确的是（）

单项选择题 某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（）

单项选择题 求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而...

问答题 请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。

问答题 请写出公司的招聘流程