判断题 “实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）

判断题 总承包商不得进入施工现场。（）

判断题 承包低值易耗材料的，应当明确材料价款总额，并明确材料款的支付...

判断题 劳务分包合同价款不括规费。（）

判断题 若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包...

判断题 因业主未按照合同约定和总包单位结清工程款导致拖欠劳务工工资的...

判断题 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款...

判断题 支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地...

判断题 劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二...

判断题 发包人不得以工程未结款、工程质量纠纷等理由拖欠劳务分包合同价款。（）

判断题 劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人当自结算完成之日...

判断题 暂估价包括材料暂估单价和专业工程暂估价。（）

判断题 承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在8日...

判断题 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估...

判断题 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程...

判断题 总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资...

判断题 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起28天...

判断题 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被...

判断题 自愿原则是我国签订合同的基本原则。（）

判断题 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）

判断题 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

判断题 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（）

判断题 劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、...

判断题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1...

判断题 合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚...

判断题 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）

判断题 用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应...

判断题 发包人、承包人应当在每月15日前对上月完成劳务作业量及应付的...

判断题 建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、...

判断题 零散的企业分包往往是为了一个工程项目而临时招用工人。（）

判断题 劳务作业发包时，发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。（）

判断题 采用变动劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。（）

判断题 劳务分包合同的内容和条款包括分包工作期限、质量标准、转包或再...

判断题 劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管...

判断题 暂估价适用于劳务分包合同。（）

判断题 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分...

判断题 分包单位应在承包项目完成后一周内按照分包合同约定组织施工人员...

判断题 在订立分包合同时，应严格按照《总包合同示范文本》的条例进行订立。（）

判断题 对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理...

判断题 未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包施工企业应在...