多项选择题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决

多项选择题 解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）。

多项选择题 劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲...

多项选择题 解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）。

多项选择题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和...

多项选择题 以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）

多项选择题 劳务用工模式主要分为（）。

多项选择题 劳务分包合同价款的确认方式包括（）。

多项选择题 按照国家和上级规定的统计制度，做好劳动工资（），正确计算职工...

多项选择题 依据实名制要求，监督劳务分包做好劳务人员的（）。

多项选择题 劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司...

多项选择题 采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，劳务作业承包人与劳务作...

多项选择题 劳务费包含：（）与工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用...

多项选择题 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。

多项选择题 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。

多项选择题 建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查（...

多项选择题 劳务分包合同的形式有：（）。

多项选择题 劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（...

多项选择题 劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，...

多项选择题 分包单位自行组织进场的物资，在进场是必须向项目物资管理部门提...

多项选择题 劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。

多项选择题 培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，...

多项选择题 劳动力总量需求计划的编制方法（）。

单项选择题 对保管期限已满的档案，以下做法正确的是（）

单项选择题 对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（）

单项选择题 劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进...

单项选择题 以下不属于花名册中主要内容的是（）

单项选择题 当工程验收合格后，当承包人给发包人递交书面结算资料时，有关内...

单项选择题 以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）

单项选择题 以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）

单项选择题 所有分包单位需设专责或兼职（）一员，负责工程技术资料的管理，...

单项选择题 分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购，...

单项选择题 对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计...

单项选择题 当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当（）申请人并说明理由。

单项选择题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤...

单项选择题 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）平均...

单项选择题 用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

单项选择题 发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引...

单项选择题 发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引...

单项选择题 按照规定，职工在职期间死亡或者离退休人员死亡后，继承额（）支...