多项选择题 薪酬诊断常从哪几方面着手考虑（）。

多项选择题 有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

多项选择题 工资总额计算常用的方法有（）。

多项选择题 薪酬日常管理主要包含（）内容。

多项选择题 薪酬体系设计主要包含（）内窑。

多项选择题 下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。

多项选择题 （）属于组合工资结构。

多项选择题 一个合理的工资结构应该包括（）。

多项选择题 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。

多项选择题 企业年金基金组成项目包括（）。

多项选择题 （）不属于以工作为导向的工资结构。

多项选择题 绩效工资制的形式包括（）。

多项选择题 在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。

多项选择题 企业年金方案的主要内容包括（）。

多项选择题 关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）

多项选择题 企业工资制度设计的基本原则包括（）。

多项选择题 经营者年薪制的构成要素包括（）。

多项选择题 下列属于经营者年薪制特点的是（）。

多项选择题 团队工资的设计主要包括（）。

多项选择题 岗位工资制的特点包括（）。

多项选择题 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。

多项选择题 薪酬调查的方式包括（）。

多项选择题 在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

多项选择题 工资调整的项目包括（）。

多项选择题 影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。

单项选择题 以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

单项选择题 员工新的薪酬构成为（）。

单项选择题 薪酬制度常见的问题不包括（）。

单项选择题 （）不是团队薪酬的主要组成部分。

单项选择题 对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。

单项选择题 以下（）不属于岗位横向分类的原则。

单项选择题 （）不属于日常薪酬管理工作。

单项选择题 （）是薪酬对员工的功能。

单项选择题 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）

单项选择题 岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。

单项选择题 我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是（）

单项选择题 宽带薪酬始于（）

单项选择题 原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。

单项选择题 专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一...

单项选择题 不属于宽带薪酬设计原则的是（）