单项选择题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011...

单项选择题 企业经营者的薪酬制度通常是（）。

单项选择题 销售提成薪酬制度属于（）。

单项选择题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类...

单项选择题 （）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。（...

单项选择题 员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。

单项选择题 关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

单项选择题 （）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（201...

单项选择题 企业年金适用于（）。

单项选择题 在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题）

单项选择题 （）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2011年...

单项选择题 采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。...

单项选择题 关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。

单项选择题 以下不属于薪酬战略的特征的是（）。

单项选择题 下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

单项选择题 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。

单项选择题 企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（...

单项选择题 社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）

单项选择题 （）是岗位横向分类的最后一步。（2010年5月二级真题）

单项选择题 下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年...

单项选择题 企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计...

单项选择题 下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。

单项选择题 下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。

单项选择题 以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。

单项选择题 下列关于工资总额的表述错误的是（）。

单项选择题 下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。

单项选择题 下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。

单项选择题 下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；

单项选择题 如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。

单项选择题 直接薪酬不包括（）。

单项选择题 岗位评价要素的特征不包括（）。

单项选择题 企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

单项选择题 可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。

单项选择题 员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

单项选择题 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。

单项选择题 （）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

单项选择题 （）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

单项选择题 将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

单项选择题 全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。

单项选择题 （）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。