多项选择题 绩效考评实施系统的主要功能包括（）。

多项选择题 推销员的绩效考评体系由以下哪些指标构成？（）

多项选择题 在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）

多项选择题 绩效考评结果的应用范围包括（）。

多项选择题 管理者绩效监控的具体内容是（）。

多项选择题 关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）

多项选择题 绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当...

多项选择题 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）

多项选择题 目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲清楚的问题有（）

多项选择题 有效绩效监控的关键点包括（）

多项选择题 绩效辅导的作用包括（）

多项选择题 关系客户关系图优点与适用，下列说法正确的有（）

多项选择题 关于客户关系图的作用，下列说法正确的有（）

多项选择题 以下关于名称量表的说法正确的是（）

多项选择题 关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有（）

多项选择题 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）

多项选择题 绩效考评指标体系的设计方法包括（）

多项选择题 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）

多项选择题 以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）

多项选择题 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通...

多项选择题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

多项选择题 绩效考评结果的分布误差主要包括（）

多项选择题 自我中心效应的具体表现为（）。

多项选择题 绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。

多项选择题 结果导向型的绩效考评方法包括（）。

多项选择题 可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

多项选择题 绩教管理总体评估的具体内容包括（）。

多项选择题 常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。

多项选择题 绩效面谈的类型主要有（）。

多项选择题 下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。

多项选择题 绩效沟通方式主要包括（）。

多项选择题 有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。

多项选择题 常见的绩效辅导方式主要包括（）。

多项选择题 下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是（）。

多项选择题 完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。

多项选择题 一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

多项选择题 建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。

多项选择题 下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。

多项选择题 下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。

多项选择题 绩效考评指标体系设计原则的是（）。