多项选择题 有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。

多项选择题 有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。

多项选择题 绩效考评指标体系的设计方法有（）。

多项选择题 绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。

多项选择题 关键绩效数量性指标的来源有（）。

多项选择题 企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。

多项选择题 对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。

多项选择题 对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。

多项选择题 以下指标属于结果型指标的是（）。

多项选择题 下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

多项选择题 编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。

多项选择题 对提高职业道德修养有价值的方式是（）。

多项选择题 日本拉链大王吉田忠雄曾说："不为别人的利益着想，就不会有自己...

多项选择题 为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（），

多项选择题 根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的...

多项选择题 职业道德规范"合作"的特征是（）

多项选择题 下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是（）。

多项选择题 关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。

多项选择题 根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（）。

多项选择题 效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N·C，其...

多项选择题 关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。

多项选择题 关于360度考评，以下说法正确的是（）。

多项选择题 KPI指标体系的设计主线包括（）。

多项选择题 关键绩效指标的可测性是指（）。

多项选择题 绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。

多项选择题 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。

多项选择题 宽厚误差产生的原因可能有（）。

多项选择题 为保证"日清日结法"的有效实施，必须坚持的原则有（）。

多项选择题 绩效考评的效标主要包括（）。

单项选择题 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误...

单项选择题 关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。

单项选择题 （）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、...

单项选择题 （）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。（2013年5月...

单项选择题 对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。

单项选择题 绩效考评指标设计的前提和基础是（）。

单项选择题 整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。

单项选择题 客户投诉率属于（）的绩效考评指标。（2011年11月二级真题）

单项选择题 （）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。

单项选择题 （）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

单项选择题 （）不是由考评者的主观性带来的。（2013年5月二级真题）