单项选择题 在企业变革的战略类型中，关于企业产品与服务产出的类型是（）

单项选择题 下列不属于质量检验基本要素的是（）。

单项选择题 “选择招聘渠道”是企业员工招聘中的第（）个环节。

单项选择题 （）是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的...

单项选择题 下列关于招聘广告的说法错误的是（）。

单项选择题 “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（）特征。

单项选择题 下列关于绩效的描述，错误的是（）。

单项选择题 （）是指劳动者在起工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由...

单项选择题 “有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过...

单项选择题 （）的缺点是成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

单项选择题 根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。

单项选择题 考核指标的（）是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重...

单项选择题 美国心理学家罗森伯格提出的（），不仅在实际方案的选择上具有优...

单项选择题 （）是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情...

单项选择题 （）对劳动者技能水平实施鉴定。

单项选择题 关于乙公司与李某工资清算的说法，正确的是（）。

单项选择题 如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，该...

单项选择题 关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法，正确的是（）。

多项选择题 关于甲职业介绍中心收取李某押金的说法，正确的有（）。

单项选择题 效果评估是培训与开发最难实现的环节，该企业的培训开发成本很高...

多项选择题 外部培训与开发的优点是（）

单项选择题 培训与开发的首要环节是进行需求分析，其中人员分析的主要目的是（）

单项选择题 对企业的决策管理层培训的主要内容包括（）。

多项选择题 关于指标体系设计注意事项，下列说法正确的是（）

多项选择题 关于现代工作设计方法，下列说法正确的是（）。

多项选择题 关于说服的说法，正确的是（）。

多项选择题 下列选项中，可以作为工作分析实施主体的有（）。

多项选择题 “大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的...

多项选择题 对特殊就业群体的就业促进措施，正确的是（）。

多项选择题 关于新酬体系设计原则的说法，正确的是（）

多项选择题 关于X效率理论表述正确的是（）。

多项选择题 知识测试就是我们通常所说的考试，知识测试可以划分为（）各种不同类型。

多项选择题 关于职业病的说法，正确的是（）。

多项选择题 关于法定节假日的说法，错误的是（）。

多项选择题 在某公司工作的小王，起初工作积极努力，后来越来越消极怠工，对...

多项选择题 关于人力资源管理的主要作用是（）

多项选择题 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

多项选择题 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。

多项选择题 X效率理论提出的命题或假设包括（）。

单项选择题 从理论上讲，导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意...