单项选择题 关于团体发展产出期的特点，下列说法正确的是（）。

单项选择题 某公司希望招聘一些初级的专业类和管理类员工，最合适的招募来源是（）。

单项选择题 员工入职管理，下列说法正确的是（）

单项选择题 （）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源...

单项选择题 在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA原则，即除了愿望、兴趣...

单项选择题 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。

单项选择题 弹性福利计划中（）是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合，...

单项选择题 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法...

单项选择题 心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是（）。

单项选择题 下列选项中，关于压力源的说法，错误的是（）。

单项选择题 作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（）。

单项选择题 外勤工作人员、专用汽车司机及铁路、水运、邮电等企业的部分职工...

单项选择题 属于劳动合同必备条款的是（）。

单项选择题 下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。

单项选择题 “组织文化的核心所在”指的是组织的（）。

单项选择题 《就业促进法》规定的就业方针，错误的是（）。

单项选择题 （）是培训与开发活动的首要环节。

单项选择题 “更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识...

单项选择题 问卷调查法的缺点不包括（）。

单项选择题 张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不...

单项选择题 相对而言，对于克服沟通障碍帮助最小的途径是（）。

单项选择题 关于甄选的说法，不正确的是（）。

单项选择题 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和...

单项选择题 （）是员工单方面解除劳动合同的行为。

单项选择题 关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说...

单项选择题 关于录用条件的说法，正确的是（）。

单项选择题 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术，采用（...

单项选择题 从理论上讲，人力资源的概念不包括的生产要素是（）

单项选择题 下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）。

单项选择题 下列选项中，关于一次性奖金的说法，错误的是（）。

单项选择题 下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（）。

多项选择题 下列选项中，关于劳务关系的说法，正确的有（）。

多项选择题 关于医疗期的说法，正确的有（）。

多项选择题 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。

多项选择题 关于劳动安全，说法正确的是（）。

多项选择题 在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（）。

多项选择题 基于互联网的电子招募具有非常显著的优点（）。

多项选择题 甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。

多项选择题 关于招募与甄选的关系，下列说法正确的是（）

多项选择题 下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（）。