多项选择题 用人单位的权利有（）。

多项选择题 关于人力资源的内涵及特性，下列说法正确的是（）

多项选择题 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

单项选择题 高级管理人员是组织管理决策层的重要人物，对其培训的主要内容通...

单项选择题 使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（）。

单项选择题 关于态度的概念与成分说法，错误的是（）。

单项选择题 世界上最早的特质理论是（）。

单项选择题 群体培训与开发的方法中，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推...

单项选择题 下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（）。

单项选择题 员工援助计划测量方式不包括（）。

单项选择题 除法定用工形式外，还有一些特殊人员的使用。以下不属于特殊人员...

单项选择题 下列选项中，关于用工形式的说法，错误的是（）。

单项选择题 下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（）。

单项选择题 （）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。

单项选择题 说服信息的因素即说服者说话的内容，与说话内容有关的因素不包括（）。

单项选择题 关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。

单项选择题 企业处理培训赔偿时，说法正确的是（）。

单项选择题 “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度...

单项选择题 关于社会保险说法，错误的是（）。

单项选择题 下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（）。

单项选择题 下列选项中，关于绩效的说法，错误的是（）。

单项选择题 下列选项中，如果恰逢周六日，不需要在工作日补假的节日是（）。

单项选择题 利用互联网编写职位说明书，下列说法错误的（）

单项选择题 下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（）。

单项选择题 我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际...

单项选择题 下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（）。

单项选择题 内部招募可能存在的问题是（）。

单项选择题 有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，...

单项选择题 协商解除劳动关系的特点是（）。

单项选择题 关于遗传，下列说法错误的是（）。

单项选择题 关于约定劳动用期的说法，正确的是（）。

单项选择题 “包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创...

单项选择题 关于员工援助计划的说法，错误的是（）。

单项选择题 基本薪酬的类型中不包括（）。

单项选择题 不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（）。

单项选择题 在影响薪酬设定的因素中，（）是企业薪酬管理的重要依据，直接影...

单项选择题 关于招募效果的评估，说法错误的是（）

单项选择题 在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下...

多项选择题 在员工离职时，用人单位无须支付补偿金的情形包括（）。

多项选择题 与团队奖励计划相比，个人奖励计划的特征有（）。