多项选择题
人力资源战略的制定的方法()
A.目标分解法 B.目标汇总法 C.分析法 D.综合法
多项选择题 企业战略通常分为以下哪几种类型()
多项选择题 基于成长机会和制约条件的划分,企业战略可分为()
多项选择题 根据舒勒的研究,人力资源战略分成()类型。