多项选择题 根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以（）战略。

多项选择题 根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。

单项选择题 下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）