单项选择题
下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）
A.退休解聘计划 B.培训开发计划 C.绩效与薪酬福利计划 D.劳动关系计划
单项选择题 在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
单项选择题 （）属于企业人力资源中期规划。
单项选择题 下列属于企业人员需求预测技术中数学模型法的是（）
