多项选择题
部门战略管理特点涉及()
A.全局性B.开放性C.动态性、长期性D.层次性
判断题 人力资源计划不能加强企业对环境变化的适应能力。
判断题 人力资源目标是指企业管理需要完成的职责和需要达到的绩效。
判断题 直线职能结构的分部经理对所在部门负全部责任。