单项选择题
由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标，并定期检查，对这些目标完成情况的绩效评估方法是（）
A.关键事件法 B.目标管理法 C.行为锚定评价量表法 D.平衡量表法
单项选择题 当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是（）
单项选择题 绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
单项选择题 下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
