多项选择题 人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（）。

多项选择题 一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（）、部门使用意图等。

多项选择题 编制人力资源规划的意义体现在（）。