判断题 目标导向和问题聚焦不属于团队训练的作用。

判断题 在团体的氛围中，成员间可以相互感悟、理解，从而获得有价值的信息。

判断题 行为模式培训主要帮助员工建立新的营销行为，调整或改正正当的营销行为。