填空题
人力资源风险是客观存在的,人们只能设法()和化解风险。
防范
填空题 人员调配带来的职务变动,一般指(),不涉及升迁。
填空题 体检通常委托()进行。
填空题 人力资源在微观意义上的概念是以()和企事业单位进行划分和计量的。