单项选择题 评分法是以岗位的（）为基础。

单项选择题 （）是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。

单项选择题 把工作分析的结果作为评价的事实依据，同时又为科学、合理的薪酬（结构）设计提供了理论依据的是（）