填空题 美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）

填空题 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。

填空题 罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）