多项选择题
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
A.兴趣 B.类型 C.社会型 D.性格 E.常规性
多项选择题 岗位职务描述的基本原则是（）
多项选择题 岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）
多项选择题 职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
