问答题
作为一名领导，批评下属时应注意哪些问题？
1、批评下属要有理，要以事实为依据，让下属心服口服。2、批评下属要有力，要指出问题的实质和危害，不能浮于表面......
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问答题 有人说“一个人的成功85%取决于他的人际关系”，对这句话你怎么看？为什么？
问答题 在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理？
问答题 假如你是一个部门的负责人，如何看待下属的牢骚？
