单项选择题 由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。

单项选择题 离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是（）。

单项选择题 以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素（）。