多项选择题
在职务分析中对工作职责分析的内容有（）
A.职务关系 B.任职资格 C.职责权限范围 D.重要程度 E.劳动条件
多项选择题 人力资源信息系统的内容包括（）。
多项选择题 人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
多项选择题 人力资源需求预测中需要考虑的因素是（）。
