判断题
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。