劳务员(专业管理实务)
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下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。
A.应急预案的目的
B.应急预案的编制依据
C.应急预案的使用范围
D.应急机构体系
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下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则()。