问答题
简述提高薪酬满意度的方法。
（1）提高管理者的认识（2）进行岗位评价，了解岗位相对价值（3）建立有效的沟通机制（......
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问答题 简述薪酬满意度调查的设计。
填空题 分析数据包括（），（），中心趋势分析，离散程度分析，回归分析。
填空题 （）是企业薪酬水平决策的依据。
填空题 薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
填空题 薪酬调查是薪酬行情（）的途径
