单项选择题
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是（）。
A.信息收集 B.人力资源供求预测 C.制定总体规划 D.人力资源规划的评估
单项选择题 人力资源规划过程起始于（）。
单项选择题 在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。
单项选择题 改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是（）的目标
