问答题
论业绩加薪的优缺点。
优点：（1）较宽的业绩范围使执行者有机会提高自己力所能及的业绩水平（2）即便员工有微小的业绩改进......
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问答题 简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
问答题 简述绩效薪酬制度的缺陷。
问答题 简述绩效的特征。
填空题 员工持股计划的主要类型有（）。
填空题 长期现金计划的主要类型项目（）、事件相关计划、绩效重叠计划。
