单项选择题
在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如： （1）同时对许多员工进行考评； （2）将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上； （3）不按特定的顺序考评； （4）避免使用标志模糊的考评标准，如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。 这些方法主要是为了减少（）
A.晕轮效应误差 B.对比效应误差 C.与我相似误差 D.首因效应误差
单项选择题 由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标，并定期检查，对这些目标完成情况的绩效评估方法是（）
单项选择题 当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是（）
单项选择题 绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
