单项选择题 面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。

单项选择题 在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。

单项选择题 评价中心的形式不包括（）。

单项选择题 （）不是能力测验。

单项选择题 缺乏职位的相关知识所导致的面试错误被称为（）。