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四级人力资源(综合练习)

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单项选择题

()是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。

A.排序法
B.专家经验判定法
C.层次分析法
D.权重确定法

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