判断题 对于长期的人力资源规划，最好能够持续五年或更久。

多项选择题 下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些？（）

多项选择题 战略人力资源管理阶段可具体分为（）。

多项选择题 下列属于冲突管理处理方式的是（）

多项选择题 下列属于人力资源管理数字化转型主要模式的是（）。