填空题
人力资源规划的类型有:综合规划、()。
继任计划
填空题 战略管理的组织自我评价过程所评价内容的包括:()、()。
填空题 影响组织投资方向的因素有:()、()、()、功利主义、外包的可行性。
单项选择题 拥有过多的员工组织会因为工资成本过高和成本过高而经济效益不明显甚至亏损,而员工不足则不能满足市场需求也会影响效益,所以作为人力资源管理应()。